Leitungscoaching

Die Verantwortung, die eine Leitung übernimmt ist keine Leichte und kann erdrückend sein. So kann es sehr gut vorkommen, dass manchmal der Wald vor lauter Bäumen verschwunden ist. Der Fokus fehlt oder man kommt nicht an die eigene Energie oder Stärken ran. Und nun?

Kommen Sie zu mir ins Leitungscoaching!

Nachdem Sie mich kennengelernt haben und der Zusammenarbeit zugestimmt haben entwickeln Sie mit meiner Unterstützung in den ersten ein bis zwei Sitzungen eine Fragestellung/ Zielvorstellung/ Veränderungswunsch.

In den folgenden Terminen werden anhand verschiedener Methode an der erstellen Zielvorstellung gearbeitet. Dabei ist wichtig, dass während des Coaching dieses Ziel im Fokus des Coachings liegt.

Umfang

Da der Fokus auf das von Ihnen festgelegte Thema ist, ist der Umfang unterschiedlich und wird nach der ersten Sitzung festgelegt. Es gilt: So wenig wie möglich, so viel wie nötig. Spätestens nach der vierten Sitzung gibt es deshalb auf jeden Fall eine Auswertungsrunde.

Coaching soll Sie nicht an mich binden, sondern ihnen helfen einen Prozess einzugehen, der aufgrund ihrer Fähigkeit auch ohne den Coach, also ohne mich, weitergehen kann.

Interessiert?